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地域連携相談部における看護師業務【パート職員】
更新日：2026-01-28
| 応募資格 | 看護師 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | パート職員 |
| 求める人柄 | 医療スタッフや患者様と円滑に連携するコミュニケーション能力をもった方 チームワークを大切に出来る方 地域医療に関心がある方 柔軟に対応できる方 |
| 業務内容 | 患者様が安心して、退院・入院できるよう支援する役割です ・退院支援困難要素のスクリーニング ・情報収集(患者・家族・院内外専門職) ・支援計画の立案 ・病棟、退院支援カンファレンス参加 ・地域連携機関との連絡調整 ・地域会議への参加 など |
| 給与(基本給) | 1,700円～1,902円 |
| 給与(各種手当) | 通勤手当、ベースアップ手当8,500円、看護職員処遇手当12,500円 等 ※ベースアップ手当、看護職員処遇手当は満額。実際の支給額は常勤換算値に応ず。 |
| 賞与 | なし |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 月～金曜日 8時30分から17時00分（休憩60分） ※1日6時間以上、週4日以上の勤務で要相談 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 初年度10日(入職6ヶ月経過後)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 ※リフレッシュ休暇とは、年次有給休暇とは別に心身のリフレッシュ等を目的とした当院独自の休暇制度になります。 (付与日数、取得条件は雇用形態等により異なります) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、診療費減免制度、職員寮・職員食堂・院内コンビニあり、院内保育所完備 ※職員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。詳しくは当院ホームページをご覧ください。 |
| 選考日時 | 随時 |
| 応募締切 | 随時 |
| 選考方法 | 面接 |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 備考 | 【1日の流れ】 午前：病棟訪問・情報収集 午後：カンファレンス・連絡調整・記録 等 ※残業は少なく月平均4～5時間程度、定時退社を心掛けています 40代から60代のスタッフが退院支援看護師として活躍しています。お互いの専門性を尊重しながら、皆で教え合う温かい環境です。 また、チームワークも当院の強みです。症例検討などをチームで実施し、全員で知識を共有・レベルアップしています。経験が浅い方でも、相談しやすい雰囲気があるため、安心してチームケアの一員として成長できます。 |
