新人教育、2年目、3年目教育を毎年計画して実施しています。

<新人看護師教育> プリセプター制による教育(既卒入職者に対しても指導者による教育を実施)

<2年目、3年目看護師教育> フィジカルアセスメント、看護研究、リーダーシップなどの研修を計画し実施しています。


学研ナーシングサポートによるオンライン研修も採用しており、多数のテーマを個人で自由に利用することが可能です。

職員毎にID、パスワードを発行し、PC、スマホ、タブレットを使用し隙間時間を活用して研修を受けることができます。

新人看護師だけでなく、全ての看護師のスキルアップにつながる内容となっています。